Glosario de RR. HH.

A

Ansoff matrix
Tipos de ambientes laborales
Agravio comparativo laboral
Accidente laboral
Absentismo laboral
ATS (Applicant Tracking System)
Accidente in itinere
Apps de Recursos Humanos
Audiencia previa despido disciplinario
Auditoría retributiva
Año sabático
Amonestación laboral
Acoso laboral
Ambiente laboral tóxico
Assessment center
Anticipo de nómina urgente
Anticipo o adelanto de nómina
Asesor laboral
Asesoría digital
Ansiedad laboral
Principios del Agile
Acuerdo de confidencialidad
Auditoría de Recursos Humanos
Ausencia injustificada en el trabajo
Areas Recursos Humanos
Aptitudes laborales
Atracción de talento
app rrhh
Autoevaluación laboral

B

Baja laboral
Bienestar laboral
Burnout laboral
Beneficios de empresa para empleados
9 box grid
Baja médica
Base de datos empleados (Plantilla)
Baja por paternidad
Bradford factor
Baja por enfermedad
Baja maternidad 2025
Base máxima cotización 2025
Gestión de bases de datos
Brecha salarial
Bases de datos en la nube
Baja por depresión
Beneficios sociales
Bases de cotización
Base reguladora de la nómina
Banda salarial
Baja voluntaria o dimisión
Baja laboral por menstruación
Baja por estrés laboral
Buddy program
Bolsa de horas

C

Calculadora de horas trabajadas
Control de horas de trabajo
Los Mayores costes en RR. HH.
Clima laboral
Carta de renuncia
Cheque gourmet
Documentos para firmar un contrato laboral
Cultura Empresarial
Cultura organizacional
Capital humano
Conciliación de la vida laboral y familiar
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo en la empresa
Cuadro de mando para RRHH [Plantilla gratuita]
Comité de empresa
Compliance
Criba curricular
Contrato indefinido
Control presencial
Contratos a distancia
Candidate journey
Ciclo de vida del empleado
Comunicación interna
Coste de los Trabajadores
Cuadrante de vacaciones para empleados
Calcular absentismo laboral
Calculadora de pagas extras
Cuota solidaridad 2025
Calcular productividad laboral
Carta de recomendación laboral
Calculadora ERTE
Coche de empresa
Calendario laboral 2025
Calendario laboral Barcelona 2025
Calendario laboral Madrid 2025
Calendario laboral Valencia 2025
Cambios de turnos
Contrato a tiempo parcial
Código de conducta
Contrato fijo discontinuo
Contrato 410
Contrato de interinidad
Contratos temporales
Categorías profesionales
Contratación interna
Cronograma
Cargos en una empresa
Cotizaciones a la Seguridad Social
Contingencias comunes
Complementos salariales
Certificado de empresa
Ejemplos de cultura empresarial
Carta de rechazo en procesos de selección
Currículum ciego
Contrato de aprendizaje
Contrato de becario
Contrato de trabajo 401
Contrato de formación
Contrato 501
Contrato 502
Contrato de sustitución
Contrato 100
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato 300
Contrato 420
Contrato de confidencialidad
Contrato 418
Competencias digitales básicas
Carta de presentación
Carta De Despido
Contrato de trabajo 189
Concatenación de contratos
Contrato de trabajo 289
Canal de denuncias para empresas
Suspender contrato de trabajo
Como se calcula la liquidacion
Cuadrante vacaciones
Contrato por horas sueltas
Canal de denuncias interno
Control de presencia laboral
Contrato de trabajo 402
Cuadrantes de trabajo
Consejos para realizar una gestión del tiempo en el trabajo eficaz
Contratos en prácticas
Cuestionario de evaluación de desempeño
Cultural fit
Candidate persona
Coaching laboral
Competencias laborales

D

Desarrollo profesional
Desarrollo organizacional
Desconexión digital: ¿en qué consiste?
Dinámicas de grupo
Descanso en la jornada laboral
Digitalizar una empresa
Despido por incapacidad permanente total
despido disciplinario
Despido procedente
Dietas de viaje
Despedir un trabajador
Descripcion de puestos
Despido por bajo rendimiento
Despido sin preaviso
Despido improcedente
Días Laborables
Debilidades en una entrevista de trabajo
Despido objetivo
Delegados de personal
Demanda de trabajo
Departamento de Recursos Humanos
Downsizing
Debilidades profesionales
Descansos laborales obligatorios
Dividir turnos noche
Documento de liquidación y finiquito
Derogación de la reforma laboral
Devengos de la nómina
Directiva whistleblowing

E

Estrategia de RR. HH.
Estrategia de personal efectiva
Motivación laboral
ESOP: planes de opciones para empleados
Employee value proposition (EVP)
Encuesta de clima laboral
Encuesta de satisfacción laboral
Retención del talento
Estrategias para motivar empleados
Ética empresarial
Employee net promoter score
Employee Experience
Efecto halo
Videoentrevista de trabajo
Justificante de entrevista de trabajo
Prohibido fichar con huella dactilar
Employee Journey
Employee Engagement
Employer branding o marca empleadora
Ejemplos prácticos de evaluación del desempeño
Ejemplo informe de trabajo
Excedencia laboral
Entrevista de selección personal
Entrevistas de trabajo
Estrategias de selección de personal
¿Qué es un ERTE y cómo se solicita?
Entrevista de salida
Expediente de regulación de empleo (ERE)
¿Cómo quitar el embargo de una nómina?
Entornos colaborativos en las empresas
Efecto Dunning-Kruger
ETT: ¿qué es una empresa de trabajo temporal?
Entrevista grupal
Estrategia empresarial
Evaluación 360°
Equipo multidisciplinar
Ejemplos de evaluación de personal
Preguntas y respuestas en entrevistas de trabajo
Evaluación por competencias
Entrevista por competencias
Normativa fichar con reconocimiento facial
Legalidad fichar con geolocalización
Employee branding
Evaluación del desempeño
Entrevista online

F

FTE
Flexibilidad laboral
Formación bonificada
Fluctuación laboral
Fuga de cerebros
¿Qué es ser freelance o freelancer?
Trabajo Flexible
Firma electrónica cualificada (QES)
Faltas graves en el trabajo
¿Qué es y cómo funciona el finiquito?
Fichar en el trabajo
Firma digital de contratos
Firma electrónica
Feedforward y feedback
Feedback 360
Fichas de trabajadores
Fórmula del rendimiento laboral
Firma electrónica avanzada
Formación continua en el sector tecnológico
Feedback en la empresa

G

Gratificaciones extraordinarias
Gestión de personas
Ghosting laboral
Gastos de viaje
Grupos de cotización
Gestión del Talento
Gestión del desempeño
Gastos anticipados
Gestión de equipos
Gestión documental
Gestión del cambio
Tipos de gastos en una empresa
Change Management
Gestión del conocimiento
Guion para entrevista de trabajo

H

Horas extraordinarias
La estrategia de RR. HH.
Holocracia
Horas complementarias
El futuro laboral es híbrido
HR Business Partner (HRBP)
Homeoffice
Herramientas de gestión de recursos humanos
Headhunter
Horarios en jornada partida
Efecto Hawthorne
Habilidades directivas
¿Cómo organizar horarios de trabajo?
Habilidades para un trabajo
Hard skills
HR marketing
Horas extras cálculo
Implementación HRIS

I

Informe de gastos
Incentivos salariales
Insatisfacción laboral
Incentivos laborales
Indemnización por despido improcedente
Perfiles IT
Inducción de personal
Igualdad en el trabajo
IRPF de la nómina
Informe de Datos de Cotización (IDC)
Indicadores claves de rendimiento
Incapacidad laboral
Indicadores de evaluación
Internacionalización
Inteligencia artificial en Recursos Humanos
Inspección de trabajo

J

Jornada laboral de 4 días
Job crafting
Jubilación parcial en 2025
Job shadowing
Jornada intensiva

K

KPI de Recursos Humanos
Kit Digital
Killer questions

L

Liderazgo participativo
Liderazgo transformacional
Ley del teletrabajo
Ley de trabajo a distancia
La plataforma para el crecimiento de tu empresa
Liderazgo situacional
Ley de transparencia salarial
Liderazgo laissez faire
Líder vs. jefe
Liderazgo inclusivo
Libros de Recursos Humanos
Leyes laborales
Tipos de liderazgo

M

Modelo de competencias
Motivación intrínseca
Manual del empleado
Diferencias entre mentoring y coaching
Modelo 190
Movilidad geográfica
Micromanagement
Modelo TA/2 S
Mejores software de recursos humanos
Multiposting
Matriz 9 cajas Excel
Registro salarial excel
Modelo 145
Modelo 296
Metodología DISC
Mediación laboral
Marketing personal
Microgestión
Modelo 111
Media jornada
MEI: Impuesto nómina
Método Kaizen
Móvil de empresa
mapa de talento
Mejores apps para fichar en el trabajo

N

Nudge theory
Cómo calcular una nómina
Nueva jornada laboral
Ley de Inteligencia Artificial
Nueva ley control horario
Novación de contrato
Plantilla de nóminas
Gestión de nóminas

O

Onboarding digital
Onboarding en el sector IT
Onboarding
Organigrama de una empresa
Organigrama circular
Obligatoriedad de registro de la jornada
Orientación profesional
Organigrama matricial
Organigrama vertical
Organigrama funcional
Offboarding
Oferta de empleo
One on one meeting
Optimización de procesos
Objetivos empresariales
Organigrama horizontal

P

Periodo de preaviso
Productividad laboral
Análisis PESTEL
Periodo de prueba
Permiso individual de formación
Plus de convenio
Pausas activas en el trabajo
Personal laboral
Plan de trabajo
Planificación de recursos humanos
Plantilla control horario trabajadores
Plantilla evaluación de desempeño en Excel
Plantilla vacaciones Excel
Análisis de puestos de trabajo
Plan de acogida
Procesos de RR. HH.
Personio para el equipo financiero
Personio para cada área de RR. HH.
Permiso retribuido
Protección de datos personales de empleados
Plan LGTBI en empresas
Plantilla cuadrante mensual
Políticas de una empresa
Prueba selección
Planes de carrera de RR. HH.
Permiso de maternidad
Precontrato de trabajo
Plantilla nómina
Permiso de lactancia
Plantillas Excel RR. HH.
Permiso de trabajo en España
Paga extra de verano
Permiso retribuido recuperable
Permiso por ingreso familiar
Preaviso en periodo de prueba
Pensión contributiva
Pago delegado
Perfil de trabajador
Portales de empleo
Plantilla de personal
Plan de recursos Humanos
Promoción interna
Políticas de Recursos Humanos
Presentismo laboral
Prejubilación
Planes de formación: todas las claves para crearlo con éxito
Planilla lunes a domingo turnos rotativos
Plantilla para ofertas de trabajo
Planes de carrera
Profesiograma
People Analytics
Mejores programas de nóminas
Plantillas de turnos de trabajo gratis
Presentación de nuevos empleados
Plantilla Word organigrama
Performance management
Preguntas de entrevista de trabajo
Proactividad en las empresas

Q

Quiet quitting

R

RR. HH. digitales
Recursos humanos
Renuncia silenciosa
Rotación de personal
Registro de tiempo en el trabajo
Gestión de RR. HH.
Role playing en entrevista de trabajo
Incorporacion en remoto
Registro horario
Registro retributivo
Registro de la jornada laboral
Reducción de la jornada laboral
Resolución de conflictos laborales
Reestructuración empresarial
Relaciones laborales
Reclutamiento de personal
Roles en un grupo
Retribución variable por objetivos
Retribución fija
RLC recibo de cotizaciones
Retribución flexible
Rescisión de contrato laboral
Reuniones kick off
Reconocimiento médico laboral
Programa de Recursos Humanos
Prevención de riesgos laborales
Bajo rendimiento laboral
Reskilling
Responsabilidad social corporativa
Retención de empleados IT
Retenciones en nómina

S

Salud laboral
Síndrome del impostor
Cómo saber el salario bruto en una nómina
Qué es Scrum
Smart Working
Software de onboarding
Salario mínimo interprofesional
Solicitud de vacaciones
Salario Mínimo Interprofesional 2025
Calculadora de horas trabajadas
Salario mínimo en contratos de media jornada
Objetivos SMART
Software de evaluación del desempeño
Selección de personal
Sistemas de control horario
Soluciones de recursos humano
Mejores software control horario
Salario medio en España
Servicios de payroll para empresas
Salario en especie
Salario base
Salario bruto vs. neto
¿Qué son los seguros sociales?
Salario emocional
Soft skills
Seguridad laboral
Mejores software de gestión de vacaciones y ausencias
Entrevista semiestructurada
Software people analytics
Software de canal de denuncias
Satisfacción laboral
Software portal del empleado
Software de reclutamiento

T

Trabajo móvil
Teoría de Herzberg
Trabajador feliz
Team Building
Trayectoria profesional
Trabajo nocturno
Trabajo híbrido
Teletrabajo en España
Tendencias Recursos Humanos 2025
Tipos de contratos de trabajo
Talent pool
Tabla de conceptos salariales
Tipos de despido
Tiempo de trabajo efectivo
Turnos de trabajo
Turno antiestrés (o turno ecológico)
tipos de liderazgo empresarial
Test psicotécnicos laborales
¿Qué es el trabajo en equipo?
Test de competencias laborales
Tipos de jornadas laborales
TC1 y TC2 (actuales RNT y RLC)

U

Upskilling

V

Vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial
Vacaciones no disfrutadas
Guía completa para calcular las vacaciones
Gestión de vacaciones
¿Cómo se pagan las vacaciones no disfrutadas?
Valoración de puestos de trabaj
Valores de la empresa
Viaje de negocios
Visión de la empresa
Vacaciones ilimitadas
Vacaciones de 22 ó 23 días laborables

W

Workforce management
Welcome pack en la empresa
Work-life balance
Workation
Canal de whistleblowing