Desempeño y Desarrollo
Desarrolla una cultura de alto rendimiento adaptada a ti
Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y consigue la información que necesitas. La evoluciónde los empleados día a día en una plataforma inteligente.
Realiza evaluaciones del desempeño adaptadas a tus procesos
Crea fácilmente ciclos de evaluación personalizados. Desde pequeños controles a una supervisión completa, visualiza tu proceso, observa los cambios en tiempo real y adáptate sobre la marcha.
Feedback continuo para fomentar un crecimiento constante
Desarrolla la cultura que quieres mediante el feedback instantáneo. Palabras sinceras, felicitaciones puntuales. Usa el feedback para impulsar el desempeño y el crecimiento.
Sin Personio
Trabajar con prisas: los cambios de empleados provocan retrasos e impiden cumplir los plazos de las evaluaciones del desempeño.
Atascos: los permisos de acceso no se pueden configurar, y eso aumenta el trabajo y frustra a las partes interesadas.
Puntos ciegos: tardas una eternidad en conseguir los datos exactos que necesitas sobre los empleados.
Ansiedad y reactividad: tener que trabajar con prisas genera mucho estrés en los periodos clave del año.
Con Personio
Todo bajo control: los cambios se comparten según los estándares y no se actualizan de forma manual, lo que reduce el trabajo a la mitad.
Trabajo en equipo: tienes todo el control gracias a los permisos de acceso flexibles y las configuraciones personalizables para compartir datos.
Información ágil y práctica: los datos de todo el personal se almacenan en un solo lugar y los supervisores pueden encontrarlos con facilidad.
Relajación y preparación: programa todo con antelación y disfruta por fin de la libertad de trabajar como quieres.
Lo mejor de tu personal cada día
Ayuda a los empleados a brillar desde el primer día con objetivos compartidos. Establece rutas claras para alcanzar el éxito, sigue el progreso y capacita a los superiores para que puedan mantener las conversaciones necesarias en los momentos adecuados.
Información práctica y mejores decisiones
Toma mejores decisiones con más rapidez gracias a los datos sobre el rendimiento. Identifica los retos antes de que se conviertan en obstáculos. Mantén conversaciones estratégicas con ayuda de las métricas
Workflows cómodos, datos conectados, equipos satisfechos
Di adiós a las hojas de cálculo y consolida tu tecnología. Trabaja con más eficacia vinculando objetivos, desempeño y compensación. Simplifica la vida a los empleados con una sola plataforma.
Nina Johansson
HR Manager, British Rowing
"Podemos extraer datos de todos los ciclos de rendimiento de la empresa y volcarlos en un solo lugar. Es mucho más fácil identificar al responsable de cada tarea. Todo está estandarizado para que podamos saber a qué atenernos. Además, podemos obtener feedback entre compañeros y de los empleados sobre sus superiores."
Descubre cómo funciona Personio
Rellena tus datos y uno de nuestros expertos en productos se pondrá en contacto contigo en breve para concertar una llamada de demostración.
Esto es lo que puedes esperar:
Un recorrido por el producto sin compromiso
Una charla para hablar de tus necesidades específicas
Respuesta a tus preguntas
A los empleados de software les gusta:
Con el envío del formulario, confirmo que conozco la política de protección de datos y que acepto el tratamiento de mis datos personales por parte de Personio para los fines mencionados. En caso de haber dado mi consentimiento, podré retirarlo en cualquier momento.
Software de evaluación del desempeño: consigue el más alto nivel
¡Sacar el máximo de los equipos de trabajo ahora es más fácil con el software de evaluación del desempeño de Personio! Este modelo de gestión permite crear un modelo personalizado adecuado para cada empresa y así medir, evaluar y proyectar métricas a futuro que potencien el trabajo de la nómina. Gestionar el desempeño de la empresa es un factor clave en el momento de impulsar la productividad y gestionar el recurso humano de la organización.
Continuidad para un mayor rendimiento
¿Qué es un software de evaluación del desempeño?
Evaluar el desempeño implica analizar periódicamente el rendimiento de uno o más empleados en su ámbito laboral. Así, se estiman los aportes y la evolución de cada empleado en relación con los objetivos propuestos a nivel departamental y organizacional.
La evaluación de desempeño es el último paso dentro de un ciclo más grande llamado gestión del desempeño que comienza por establecer metas y objetivos precisos. Evaluar el desempeño de la plantilla implica analizar su eficacia en el momento de perseguir los objetivos en el tiempo establecido por la empresa.
El software de evaluación de desempeño de Personio contribuye a que puedas llevar adelante la evaluación de todos los empleados o de ciertos departamentos que elijas. Realizar este trabajo manualmente puede resultar tedioso, ya que debes tener en cuenta las responsabilidades, tareas y funciones de cada empleado, objetivos generales y específicos, periodos de evaluación, entre muchas otras variables que hacen que el cálculo sea complejo.
Este software de evaluación de desempeño es una solución informática diseñada para realizar este tipo de evaluación y tener en cuenta todos los factores relacionados con la efectividad laboral. A partir de ellos, el software hará el trabajo por ti, analizará automáticamente el rendimiento de la plantilla y arrojará datos objetivos que serán de fácil lectura para potenciar la empresa.
¿Para qué sirve este software de evaluación del desempeño?
La información que brinda el software de evaluación de desempeño resulta muy valiosa, ya que al revisar sistemáticamente el desempeño de los trabajadores puedes comprender el desarrollo de estos en sus puestos y contar con información individual de cada empleado. De esta manera, podrás gestionar factores críticos en el desarrollo de los empleados de la organización, como las promociones laborales y el aumento de salario. También sirve para identificar las fortalezas y debilidades de cada empleado y tomar alineamientos de acción al respecto.
Por ejemplo, si tras evaluar el desempeño de un empleado notas que este necesita apoyo en cierta área o materia laboral, puedes ofrecerle formaciones o certificaciones que sean de conveniencia tanto para la empresa como para el trabajador.
El software de evaluación de desempeño de Personio también sirve para contar con tasas de absentismo y presentismo laboral, proporcionar información valiosa a tus trabajadores sobre su trabajo para mejorar el rendimiento en sus puestos laborales y generar métricas automáticas sobre las acciones actuales y futuras de la empresa.
¿Cuáles son las principales características del software de evaluación del desempeño de Personio?
Algunas de las características principales del software de evaluación de desempeño son:
Automatización: el software de evaluación de desempeño se encargará de realizar todos los pasos de manera automática tras gestionar las variables y datos de cada empleado, lo cual simplifica el proceso, reduce el margen de error y luego se traduce en una optimización completa del sistema de gestión.
Acceso simple: los colaboradores del proceso de evaluación pueden acceder al software desde cualquier lugar y en cualquier momento tan solo con sus credenciales de acceso. Además, se pueden otorgar diferentes permisos de acceso.
Creación de reportes: el software de evaluación de desempeño es capaz de realizar informes y reportes sobre el proceso, tanto de la información actual como estimaciones futuras de la organización para una mejor toma de decisiones.
Seguridad: el software de evaluación de desempeño garantiza la seguridad de los datos al mantenerlos en línea de manera confidencial y segura.
Fácil de usar: el diseño sencillo y claro facilita el uso de los empleados en cualquier departamento para que las organizaciones no tengan que invertir en capacitaciones adicionales.
¿Qué ventajas tiene para una empresa una app de evaluación de desempeño?
Una app de evaluación de desempeño puede dar muchas ventajas para las empresas. Algunas son:
Permite identificar qué empleados necesitan entrenamiento o formación.
Brinda feedback o retroalimentación constante y automática sobre el desempeño en la plantilla.
Permite crear modelos de formularios y escalas de medición para facilitar el proceso de evaluación y estandarizarlo.
Contribuye a que la toma de decisiones organizacionales se sustente en reportes e informes.
Permite un acceso rápido y fácil desde cualquier lugar tanto para empleados como para gestores de la empresa.
Involucra a los empleados en el desarrollo dentro de sus puestos, ya que permite que las empresas puedan crear planes de desarrollo laboral y formación en los que el empleado es partícipe a través del acceso a la información.
Permite a las empresas evaluar el desempeño de manera constante y en tiempo real.
Mejora la comunicación interorganizacional al establecer metas y objetivos claros al mismo tiempo que muestra el progreso de los trabajadores y/o departamentos para lograrlos.
Las empresas se mantienen actualizadas sobre las tendencias utilizadas para gestionar al personal.
¿Cuáles son las claves a tener en cuenta para elegir un programa para evaluar el desempeño en Personio?
Elegir el programa de evaluación de desempeño de Personio puede ser una gran decisión para las empresas. Estas son algunas de las características que se consiguen con él:
Optar por una herramienta de fácil uso que no requiere formaciones costosas para que la utilice la plantilla.
Conseguir una herramienta intuitiva para que los gerentes puedan acceder de manera fácil cuando necesiten analizar las métricas y otros datos complejos.
Contar con un periodo de prueba del software para verificar si es lo que se está buscando actualmente.
Analizar qué soluciones brinda el software además de la evaluación de desempeño. Algunas soluciones adicionales pueden ser: gestión de nóminas, expedientes digitales, herramientas de reclutamiento y selección, registro de jornadas y ausencias, entre otros.
Verificar que la herramienta cuenta con una gestión de accesos al sistema para poder otorgar diferentes niveles de acceso a los distintos colaboradores de la empresa. Por ejemplo, los empleados de planta tendrán acceso a los datos de su plantilla y a enviar solicitudes a sus superiores mientras que los gerentes podrán analizar datos, métricas, desempeño, revisar solicitudes, etc.
Contar con un sistema de software que se guarda automáticamente en la nube para poder acceder desde cualquier lugar además de contar con la información almacenada de manera segura y confidencial.
¿Cuáles son las prestaciones que ofrece el software de evaluación del desempeño de Personio?
Personio es un software de gestión de Recursos Humanos que presta servicios específicamente enfocados en las personas. Nuestro objetivo principal es que las empresas puedan automatizar sus tareas de gestión que suelen realizar manualmente para poder dedicarse al 100 % a las personas.
Dentro del software de Personio podrás…
Contratar nuevos candidatos rápidamente: selecciona, gestiona, paga, desarrolla e integra empleados de manera rápida y fácil.
Establecer ciclos de evaluación de desempeño para ciertos equipos o toda la empresa.
Mantener los datos en un único lugar: centraliza el feedback, asigna tareas de onboarding y mantén una visión global de todos los datos de los empleados en un solo lugar.
Calcular las nóminas en un abrir y cerrar de ojos con nuestra herramienta automática, solo tendrás que revisarlas y autorizarlas.
Ofrecer transparencia a la plantilla a través de las evaluaciones de desempeño y su retroalimentación.
Gestionar los procesos de firma, tareas y otros con un solo clic.
Obtener métricas precisas y con predicciones basadas en datos reales para una mejor toma de decisiones.