Los profesionales de RR. HH. son mucho más que meros repartidores de papeles o bomberos. Pero con muchos de ellos agobiados por la tareas administrativas manuales, ¿estamos aprovechando al máximo su experiencia? Para dirigir las empresas hacia el crecimiento a largo plazo y no sólo durante las crisis, necesitamos romper el ciclo de los RRHH.
En esta guía invitamos a la reflexión y tratamos lo siguiente:
Por qué dedicamos tiempo al trabajo equivocado
Cómo afecta el exceso de administración a la productividad
