Romper el ciclo de RR. HH.:
Cómo pasar del proceso al objetivo

Los profesionales de RR. HH. son mucho más que meros repartidores de papeles o bomberos. Pero con muchos de ellos agobiados por la tareas administrativas manuales, ¿estamos aprovechando al máximo su experiencia? Para dirigir las empresas hacia el crecimiento a largo plazo y no sólo durante las crisis, necesitamos romper el ciclo de los RRHH. En esta guía invitamos a la reflexión y tratamos lo siguiente:

• Por qué dedicamos tiempo al trabajo equivocado

• Cómo afecta el exceso de administración a la productividad

• Cómo mejorar la satisfacción de los empleados

• Cómo conseguir el apoyo de la alta dirección