La evaluación del rendimiento es la piedra angular de la gestión de personas. En esta guía encontrarás información sobre cómo:
- fomentar el cumplimiento de objetivos y la mejora del rendimiento.
- dirigir la conversación de una manera estructurada, segura y orientada a los objetivos
- crear una atmósfera relajada y constructiva para facilitar la conversación
- hablar de logros, expectativas y objetivos