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Listado de preguntas para One on one meetings

Las reuniones one on one suelen realizarse entre los empleados y sus responsables o supervisores con el objetivo de analizar la progresión de los proyectos, resolver problemas o dificultades y potenciar el desarrollo profesional de los empleados. 

Con esta guía queremos ayudarte a sacar el máximo partido a tus reuniones one on one. Gracias a ella podrás:

• Fijar objetivos y hacer un seguimiento efectivo del desarrollo de las tareas

• Realizar una serie de preguntas en base a distintas categorías

• Identificar las áreas de mejora del empleado

• Apoyar al empelado con los problemas que hayan surgido en el desempeño de su actividad