El poder de la confianza y la transparencia en la retención de empleados
En la nueva era del mercado laboral, los empleados demandan a las empresas más información, apertura y entornos de trabajo que promuevan la confianza, la comunicación y la igualdad. Según nuestro estudio, la transparencia también tiene un impacto decisivo en los resulados de las organizaciones. Descubre cómo influye la transparencia en:
El compromiso de los empleados
El rendimiento laboral
El aumento de la retención