Pulso by Personio #6: Nuevas obligaciones de transparencia laboral

Seguimos con Pulso by Personio: nuestras píldoras informativas en formato audio para ayudarte a estar al día, en pocos minutos, sobre las novedades y regulaciones que más impactan a los equipos de RR. HH.

En este sexto episodio hablamos del nuevo Real Decreto 723/2026, que amplía la información que las empresas deben facilitar a las personas trabajadoras sobre sus condiciones de trabajo. No se trata de la normativa de transparencia salarial, sino de una regulación distinta centrada en hacer más claras y previsibles las condiciones laborales en general.

Junto a Laura Fernández, Compliance Expert de Personio, repasamos de forma práctica qué cambia para los equipos de RR. HH., desde la información sobre convenios, periodos de prueba o protocolos internos hasta dos novedades especialmente relevantes: los sistemas algorítmicos o automatizados que influyen en decisiones laborales y los acuerdos relativos a las horas extraordinarias y su retribución.

También explicamos qué ocurre con los contratos ya firmados, qué consecuencias puede tener no cumplir con estas obligaciones y qué deberían revisar las empresas para adaptarse correctamente.

🎧 Dale al play y acompáñanos en este cuarto episodio de Pulso by Personio.