Descarga:
Prepara tu empresa para la Directiva europea de transparencia retributiva

Desde el 7 de junio de 2026, las empresas españolas deberán garantizar la transparencia salarial y demostrar que cumplen con la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

¿Está tu empresa preparada? En esta guía de Personio y BDO Outsourcing descubrirás:

• Qué exige la directiva: publicación de rangos salariales en ofertas de empleo y derecho de los empleados a solicitar información retributiva desglosada por género.

• Cómo reportar la brecha salarial: informes anuales o trienales según el tamaño de tu empresa y qué hacer si supera el 5%.

• Un checklist para empezar hoy: revisión de ofertas, protocolos de información, auditoría salarial y procesos auditables.

• Cómo protegerte: la carga de la prueba se invierte. Será tu empresa quien deba demostrar la igualdad retributiva.