La plataforma que impulsa el crecimiento de tu empresa

Cuando RR. HH. no puede crecer al mismo ritmo que la empresa, se limita la agilidad, la toma de decisiones y la capacidad de atraer y retener talento clave para seguir avanzando.

A medida que crecen los equipos y las operaciones, los flujos manuales y desorganizados generan cuellos de botella y ralentizan el avance.

La ausencia de información precisa sobre personas, costes o rendimiento, impide tomar decisiones estratégicas en el momento adecuado.

Cuando RR.HH. no tiene herramientas para atraer, retener y desarrollar al talento, la organización pierde capacidad para competir y adaptarse.

Sin indicadores que midan el valor real de las personas, es complicado tomar decisiones informadas, priorizar inversiones o defender presupuestos estratégicos.

Organizaciones como la tuya ya han hecho crecer sus empresas alineando el talento con los objetivos de negocio. 

• 60 % de las empresas alcanza el ROI en un año

• 39 % de aumento en la productividad de la plantilla

• Decisiones un 24 % más ágiles

• Reducción del 37 % en costes asociados a RR. HH.

A medida que tu empresa crece, también lo hacen las necesidades de gestión del talento. Contar con herramientas flexibles y escalables permite mantener el control, cumplir con la normativa y tomar decisiones estratégicas con datos actualizados, sin perder agilidad operativa.

Con un software de reclutamiento puedes agilizar la búsqueda y la contratación de perfiles clave gestionando un alto volumen de incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional.

Asegura el cumplimiento de la normativa laboral con un software de RR. HH. con módulos adaptados a la legislación: registro horario digital, equidad salarial, canal de denuncias y más.

Visualiza en segundos a través de un software de people analytics información relevante relacionada con tu plantilla y crea reportes desde cero o a través de plantillas preconfiguradas.

Crea de forma sencilla flujos de trabajo para automatizar tareas repetitivas y reducir el trabajo manual y administrativo de tus equipos, con un programa de automatización de procesos de RR. HH.

Contar con una plataforma inteligente como Personio permite dejar atrás la gestión operativa fragmentada y avanzar hacia una visión estratégica del talento. Al integrar procesos, datos y planificación en un solo lugar, las empresas pueden crecer con estructura, tomar decisiones más rápidas y mejorar su rentabilidad desde el área de RR. HH.

Sin Personio

• Escaso crecimiento: las decisiones sobre el personal, los costes y la estructura no están alineados con los objetivos estratégicos del negocio.

• Pérdida de tiempo en tareas no estratégicas: procesos lentos como aprobaciones, actualizaciones o seguimiento de KPIs que consumen recursos clave del equipo directivo y de RR. HH.

• Dificultad para medir el impacto: la falta de datos fiables en tiempo real impide vincular la gestión de personas con la rentabilidad y la productividad.

• Falta de planificación estratégica: sin una plataforma integrada, la previsión de costes, la planificación de la plantilla o la respuesta ante cambios es lenta e ineficiente.

Con Personio

• Alineación entre talento y estrategia: vincula planificación de la plantilla con los presupuestos de la empresa desde una única plataforma, con datos siempre actualizados.

• Toma de decisiones un 40 % más rápida: gracias a reportes automáticos, dashboards y actualizaciones de datos inmediatas, se acelera la ejecución de iniciativas clave.

• Crecimiento escalable: a medida que la organización crece, Personio digitaliza procesos clave para que la estructura no se convierta en un freno.

• Impacto directo en rentabilidad y eficiencia: las empresas que usan Personio logran en menos de un año un ROI positivo y un aumento del 33 % en la productividad de RR. HH.

Encuentra respuestas a las dudas más comunes sobre cómo Personio puede apoyar a tu empresa en pleno crecimiento. 

Personio automatiza los procesos clave relacionados con la gestión de tu plantilla, facilitando un crecimiento sostenible en el que las tareas administrativas no sean las protagonistas. 

Su estructura modular te permite añadir nuevas funcionalidades según cambien las necesidades de tu empresa y a medida que tengas que gestionar nuevos procesos. En definitiva, supone contar con un apoyo que te acompaña en cada fase para que puedas lograr tus objetivos.

Sí, a través del módulo de People Analytics, el equipo directivo puede medir el impacto del talento, la retención y la eficiencia de la plantilla en cada etapa. Esto permite tomar decisiones más informadas y alinear las iniciativas de RR. HH. con los objetivos de crecimiento.

Absolutamente. Personio permite gestionar empleados en diferentes ubicaciones haciendo que la colaboración entre los equipos sea más sencilla. Centraliza todos los procesos y la información de la empresa en un único espacio y ayuda a unificar la cultura corporativa.

La mayoría de empresas logran el ROI en menos de 12 meses y, en menos de un año logran de media algunos de estos aspectos*:

• 40 % de reducción del tiempo en la elaboración de informes, lo que permite tomar decisiones más rápidas y con mejor información.

• 40 % de actualizaciones de datos más ágiles, acelerando tareas administrativas clave.

• 36 % de mayor velocidad en aprobaciones de procesos internos, como solicitudes, cambios o validaciones.

• 33 % de aumento en la productividad del departamento de RR. HH., al liberar tiempo y optimizar recursos.

• 26 % de incremento en la satisfacción del empleado, gracias a procesos más claros, rápidos y centrados en la experiencia.

*Información extraída del informe El Poder de Personio a partir de una encuesta a 300 clientes. 

Personio optimiza cada etapa del ciclo de vida del empleado: desde el onboarding hasta la mejora de su desempeño y desarrollo. Permite analizar datos para extraer conclusiones que contribuyan a mejorar la estrategia de personas y poner en marcha iniciativas que aumenten su bienestar y, por ende, la retención del talento.