Programa para recursos humanos
Personio: el software de Recursos Humanos para startups y pymes
Personio ayuda a mejorar tu productividad y allana el camino para que tu plan estratégico brille. Esto implica agilizar el trabajo diario, reducir el caos administrativo y garantizar que todos los procesos centrales de RR. HH. funcionen como un reloj.
¿Cuáles son las ventajas de un software de RR. HH. como Personio?
Ahorro de tiempo El principal beneficio de este software es que simplifica, agiliza y optimiza los procesos y tareas diarias de RR. HH. Los empleados pueden introducir sus datos y, gracias al tratamiento automatizado, estos nunca se pierden. ¡Un clic y listo!
Aporta valor Como los procesos administrativos dejan de ser una carga, tu Departamento de RR. HH. y los encargados de personal tienen tiempo para centrarse en cuestiones estratégicas como la contratación o el desarrollo del personal y en otras iniciativas que generan valor y que repercuten positivamente en el negocio.
Seguridad garantizada Con el software para RR. HH. correcto, tus datos cumplen con el RGPD y se guardan con total seguridad. Todo el equipo tiene acceso a la información que necesita -bajo tus propios términos- sin correr nunca el riesgo de filtrar información sensible.
Una plataforma para todos tus procesos de RR. HH.
Reclutamiento y selección
Gestión de personal
Preparación de nómina
¿Cómo elegir el programa de Recursos Humanos perfecto?
Un software de gestión de RR. HH. que crece contigo Está claro que ayuda mucho contar con cosas tales como la gestión del personal, el aumento de la transparencia y la mejora de los procesos, pero tú mereces algo más. Lo que de verdad necesitas es un software de RR. HH. que te ayude a alcanzar los objetivos de tu empresa a medio y largo plazo.
Estas cuatro preguntas te ayudarán:
¿Software de escritorio o en la nube?
¿Software integral o un paquete de soluciones?
¿Qué complementos necesitas?
¿Cuánto debería costar el software de gestión de RR. HH.?
Aquí tienes nuestra guía para responder a estas preguntas…
Pregunta 1: ¿Software de escritorio o en la nube?
Pregunta 3: ¿Qué pasa con las integraciones?
Sigue siendo crucial que tu software de RR. HH. sea capaz de “comunicarse” con todas tus herramientas y, es aquí, donde entran en juego una serie de integraciones útiles.
Asegúrate de comprobar si un proveedor potencial puede enlazar con tu sistema de contabilidad, tu herramienta para el registro del tiempo o incluso con la herramienta de comunicación interna que utilizas en tu empresa.
Pregunta 4: ¿Y el coste?
El software de RR. HH. que elijas determinará a menudo el modelo de precios. Las soluciones en la nube con cuotas mensuales suelen basarse en el número de empleados de tu empresa.
Una solución local, por otro lado, implicará una cuota de licencia única. Sin embargo, hay gastos adicionales derivados de tareas de mantenimiento y operación, por ejemplo, que los empleados de la empresa tienen que asumir.
Por estas razones, hay que valorar detenidamente todos los costes. Para las pymes, un programa de gestión de RR. HH. basado en la nube puede ser el binomio perfecto entre flexibilidad y crecimiento. Pero es necesario que tengas primero una visión precisa de los precios.
La implementación es la clave del éxito de un software de RR. HH.
Establecer objetivos: Cuando llega el momento de implantar una nueva solución, tu Departamento de Recursos Humanos debe tener muy claros sus objetivos. Esto se debe a que los gestores y líderes de RR. HH. necesitan tener metas concretas (reducción del consumo de papel, tiempo, etc.) para poder establecer prioridades durante la implementación de esta.
Confiar en el asesoramiento: Durante la implementación de un software basado en la nube, nuestro equipo en Personio pone énfasis en guiar a nuestros clientes de forma segura a través de las distintas fases. En un plazo de cuatro semanas, nuestros clientes pueden contar con el pleno uso de su nuevo software.
Importar todos los datos: Puede que no sea tu primera vez, así que seguramente ya sabes que es esencial realizar bien la importación de datos. La información de los empleados, los salarios, los días de vacaciones, cada una de estas cuestiones puede ser resuelta durante el proceso de implementación. Una vez que todos tus datos estén importados y ordenados, ¡ya puedes comenzar!
Más de 10.000 clientes satisfechos
Compartimos ideas y buenas prácticas con nuestros clientes todos los días para asegurarnos de tener la mejor solución para sus necesidades. Esto es lo que dicen de trabajar con nosotros y usar nuestro software de Recursos Humanos.
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"Informar solía llevar mucho tiempo, ahora son sólo unos pocos clics. Puedo ahorrar unos 20 o 30 minutos por informe."
Rohit Kakar
Líder de RRHH, Kiron
"Finalmente, hubo una forma de centralizar tantas listas y herramientas."
Anne-Kathrin Vockenberg
Gerente de Recursos Humanos y Oficina, Lizza, Gerente de Recursos Humanos y Oficina, Lizza
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Rellena tus datos y uno de nuestros expertos en productos se pondrá en contacto contigo en breve para concertar una llamada de demostración.
Esto es lo que puedes esperar:
Un recorrido por el producto sin compromiso
Una charla para hablar de tus necesidades específicas
Respuesta a tus preguntas
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