Control de acceso
Derechos de
acceso limitados
Define los derechos de acceso adecuados para evitar que se filtren los salarios de los empleados y otras sorpresas desagradables. Los empleados solo tienen acceso a la información que necesitan para ser productivos sin necesidad
de implicar al departamento de RR. HH.
de implicar al departamento de RR. HH.
Controla el flujo
de información
Tener que responder a las solicitudes de información continuamente te quita mucho tiempo. Define roles y derechos de acceso adecuados para que empleados y gerentes puedan consultar los datos pertinentes y trabajar sin problemas.
Mantén los datos confidenciales
así, confidenciales
Define roles y derechos de acceso para cada empleado. Determina
quién puede ver, sugerir cambios o editar información y gestiona los datos
con total transparencia y legitimidad.
quién puede ver, sugerir cambios o editar información y gestiona los datos
con total transparencia y legitimidad.
Céntrate en
lo esencial
Los derechos de acceso personalizados garantizan que los empleados puedan consultar fácilmente la información que necesitan sin tener que realizar búsquedas infinitas ni encontrarse accidentalmente con datos confidenciales. Además, Personio te avisa de las tareas pendientes. Así podrás centrarte en tu trabajo sabiendo que tienes todo bajo control.
Desata el potencial de tus RR. HH.
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