Generación de informes

Uno de los ámbitos que más se benefician del control estructurado de los recursos humanos es el reclutamiento de candidatos. Con los datos recopilados automáticamente por Personio, puedes ver de un vistazo a cuántos empleados hay que contratar, qué contratos están a punto de finalizar o qué procesos de selección están en marcha actualmente.

A partir de toda esta información, puedes averiguar en qué medida la plataforma de tu bolsa de empleo es fácil de usar, si las ofertas de trabajo están redactadas de manera precisa y atractiva o si los canales que eliges generan suficiente alcance para llegar a los candidatos más cualificados. Gracias a la gestión centralizada del personal que ofrece Personio, puedes reaccionar rápida y cómodamente a las necesidades de optimización o fijarte nuevos y ambiciosos objetivos. 

Incorporación rápida y desarrollo con valor añadido

Las ventajas de los informes de RR. HH. no se limitan al reclutamiento: si estás al tanto del tiempo que pasa entre la solicitud del empleo y la contratación del nuevo empleado, puedes lograr que su experiencia del proceso de contratación, también conocida como experiencia del candidato, sea positiva desde su punto de vista y, por lo tanto, darle la mejor bienvenida para que su proceso de onboarding sea un éxito.

Por otra parte, recopilar sistemáticamente los indicadores del personal y las observaciones cualitativas permite evaluar mejor la eficacia de ciertas medidas de desarrollo de los empleados y utilizar los recursos de forma más eficiente. Incluso los procedimientos cotidianos, como el registro de días de ausencia, se convierten en una herramienta valiosa para planificar la plantilla gracias al software generador de informes. En definitiva, con Personio puedes aprovechar los informes de RR. HH. en todas las fases de tus procesos de gestión del personal.