Generación de informes

Estadísticas fiables para decisiones acertadas

Las empresas tienen que tomar decisiones fundadas con rapidez si quieren seguir siendo competitivas, pero solo pueden hacerlo si todos los datos están en un solo lugar.

    Analytics and Reporting

    Más datos, mejor planificación

    Analiza los datos de los empleados y consulta los registros detallados siempre que lo necesites. Así podrás mejorar la planificación y gestión de la plantilla y de los candidatos.

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      Datos actualizados y derechos de acceso personalizados

      ¿Imaginas poder transformar todos los procesos de RR. HH. en datos listos para ser analizados? Personio te ofrece acceso a los indicadores de personal que necesitas para que puedas tomar decisiones acertadas. Nuestros derechos de acceso te permiten decidir quién tiene acceso a cuál informe.

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        El origen de tu estrategia de RR. HH.

        RR. HH. tiene información vital sobre los empleados capaz de liderar el crecimiento de la compañía Utiliza los informes predefinidos para seguirle la pista a los indicadores más comunes, como ausencias, o crea los tuyos propios para información que necesitas, como la progresión salarial.

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          Informes de RR. HH. con Personio

          Informes de RR. HH. con Personio Personio proporciona una solución integral para todos los procesos de Recursos Humanos: desde la publicación de ofertas de empleo, la gestión de los candidatos y su incorporación hasta la administración del personal y la contabilidad de nóminas, pasando por la evaluación del desempeño, el desarrollo de los empleados y la baja de contratos. Gracias a la digitalización de los procesos de reclutamiento y gestión de la plantilla, nuestro software de RR. HH. no solo garantiza un flujo de trabajo más eficiente, sino que también recopila automáticamente todos los indicadores más importantes para supervisar al personal. El análisis de datos en Recursos Humanos también se conoce como análisis de RR. HH., análisis de personal o análisis de plantilla.

          Una contratación eficiente se basa en los datos del personal