Preparatoria de nóminas
Olvídate del estrés cuando tengas que hacer las nóminas
Personio automatiza la preparatoria de las nóminas y te indica todos los cambios e incidencias a incluir en las nóminas de los empleados.
¿Por qué elegir Personio para preparar tus nóminas?
Solución integral de Recursos Humanos: Trazabilidad de todos los procesos, desde el onboarding hasta el offboarding.
Centralización de datos: Toda la información relacionada con las nóminas se almacena en un mismo lugar.
ROI rápido: Implementación rápida para tener beneficios más rápidos.
Procesos simplificados: Actualización automática de avisos, incidencias y cambios relacionados con las nóminas.
Plataforma adaptada a tus procesos: Prepara los datos de las nóminas para que tu gestor de nóminas o tu gestoría las haga con facilidad.
Cómo puede ayudar Personio a la preparación de las nóminas
Mantén los salarios actualizados
Autoservicio: Los empleados pueden cambiar sus datos en su propio portal del empleado.
Después Personio resalta automáticamente todos los cambios para que tú los confirmes.
Todos los cambios e incidencias relacionados con la nómina se guardan de manera automática y pueden descargarse o reenviarse.
Por qué nuestros clientes confían en nuestro software de Recursos Humanos como ayuda en la gestión de nóminas
Queremos que Personio te brinde el mayor valor añadido posible. Para eso, intercambiamos ideas con nuestros clientes a diario. Esto es lo que opinan sobre trabajar con nosotros:
"Es nuestro software principal cuando se trata de gestionar los datos de nuestros empleados... Nuestro equipo de operaciones de personal, por ejemplo, lo usa para la gestión de nóminas, contratos y como un punto de contacto entre su trabajo y el trabajo de nuestras agencias externas encargadas de las contrataciones."
Hannah Boerner
Jefa de equipo, Desarrollo Organizativo, Emma
"Ahora podemos llevar un control de todo el proceso de onboarding en diferentes departamentos, localizaciones e incluso a distancia. Las plantillas de documentos nos ahorran mucho tiempo, que podemos invertir en iniciativas estratégicas. Los empleados pueden llevar un control de su historial salarial, además la prenómina nómina preparatoria ahora funciona mejor y más rápido."
Isabell Pörksen
Jefa del Departamento de Recursos Humanos en Alemania, Futurice
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Esto es lo que puedes esperar:
Un recorrido por el producto sin compromiso
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Con el envío del formulario, confirmo que conozco la política de protección de datos y que acepto el tratamiento de mis datos personales por parte de Personio para los fines mencionados. En caso de haber dado mi consentimiento, podré retirarlo en cualquier momento.
Preguntas más frecuentes sobre nóminas
¿Qué son las soluciones de gestión de nóminas?
Las soluciones de gestión de nóminas son un tipo de herramientas, integraciones y funcionalidades que ayudan a RR. HH. a la preparación de las nóminas. Un software de gestión de nóminas permite a los profesionales de Recursos Humanos gestionar de manera digital el pago de salarios a sus empleados. Calcula los sueldos y salarios, crea nóminas y simplifica la gestión de datos y la comunicación entre las partes involucradas en el proceso.
¿Cuáles son las ventajas de tener una buena solución de gestión de nóminas?
Las soluciones de gestión de nóminas automatizan los procesos que comprenden el cálculo de las nóminas. Esto mejora la eficacia en el Departamento de Recursos Humanos. Entre las ventajas más destacadas están:
Los documentos y datos relacionados con las nóminas están almacenados de forma segura en un mismo lugar.
El personal de Recursos Humanos ya no tiene que perder más tiempo en busca de datos de personal pendientes.
El riesgo de posibles errores humanos se reduce de manera significativa.
Facilita la comunicación con asesores fiscales y despachos de abogados.
Reduce los pasos para ofrecer un proceso de nóminas fiable y simplificado.
¿Qué características debería tener una solución de gestión de nóminas?
Las soluciones de gestión de nóminas pueden variar en cuanto a características e integraciones. Según las necesidades de tu empresa, deberías tener en cuenta los siguientes aspectos:
Facilidad de uso: Tus soluciones para la gestión de nóminas deberían ser fáciles de entender y usar. Pruébala primero si es posible y comprueba que todo el personal puede entender su funcionamiento.
Funcionalidad: Tu solución para la gestión de nóminas debería contar con todas las características que añadan valor a la hora de gestionar las nóminas. Esto podría incluir un software para la gestión de nóminas para calcular salarios y sueldos, elaborar nóminas y declaraciones de impuestos sobre las nóminas, además de para gestionar los datos de los empleados y contratos especiales.
Seguridad: Comprueba que tu solución para la gestión de nóminas puede utilizarse de conformidad con todas las normas actuales sobre la protección de datos y que el almacenamiento y el envío de datos se hace mediante cifrado.
Servicio de asistencia: Asegúrate de que tu proveedor puede darte la asistencia adecuada y responder todas tus preguntas durante la jornada laboral ya sea por teléfono, chat o a través de su centro de ayuda. También convendría saber la rapidez con la que tu proveedor puede responder a cualquier consulta.
